积极主动是一种心态

得意，失意，切莫在意；

顺境，逆境，切莫止境。

在顺境得意时，也没有忘记止步前行，在逆境失意时，还能乐观积极面对，这是一种什么样的心态呢？积极主动的心态！每个人都想成为自己命运的主宰者，每个人都想让自己的事业顺顺利利，每个人都想在自己的人生大道上有所成就，而这一切都取决于你是不是一个积极主动的人。

小李和小张同时受雇于一家商铺，刚刚开始他们拿同样的薪水，一段时间后，不知道怎么回事，小张青云直上，又是升职又是加薪，而小李却仍在原地踏步，小李不满意老板的“不公平”待遇，终于有一天他到老板跟前发牢骚，老板耐心地听着小李的抱怨，并心里盘算着怎么向他解释清楚这件事情。

“小李”，老板开口说话了，“你现在去集市上一下，看看今天早上有什么卖的？”一会儿功夫，小李便从集市上回来向老板汇报：“集市上只有一个卖土豆的。”“有多少？什么价格，质量怎么样？”老板又问。一问三不知，小李感到很委屈。

老板找来了小张，又将此事安排了下去，一会儿功夫，小张回来一口气汇报说：“集市上只有一个卖土豆的，一共40袋，价格是两毛五一斤，质量也不错了，顺便带了几个您看一下。”

此时老板转向小李，说：“现在你知道为什么小张的薪水比你高了吧？”

我们企业目前也就存在这样的状况，任何一个企业都迫切的需要那些积极、主动的员工，放眼看去，我们公司目前还在上升阶段，技术力量有待提升，我们更加需要积极主动的员工来撑起我们这个团队。优秀的人往往不是等待别人去安排工作，而是主动了解自己应该去做什么，提前做好计划，全力以赴地去完成。而不是一味地向上汇报，等待别人的指令来做。

积极心态能吸引有益的东西，就像磁铁吸引铁屑一般。它能将人、成功和财富吸引到我们身边，让乐观的表现无法抗拒。积极心态能让我们不受多疑和无助的困扰。当遇到逆境时就不会被击垮。实际上，积极心态能让我们更容易看清形势，在逆境中汲取教训，从而扭转不利，取得成功。积极心态是人的大脑对外界刺激作出的正确反应。有了积极心态，加上主动的意识，我们就可以以正确的方式思考和行动，与周围的人和环境实现良性互动。当我们学会充分利用自己的资源，就可以抓住别人视为问题的机会。我们不是环境的产物，而是环境的创造者。

作为检测行业的我们，我们的遵旨是：以技术求生存，以创新促发展。技术何来？如何创新？老同事的指导，领导者的思路，更为重要的就是自己积极主动去学习、钻研，在很短的时间里掌握工作的要点与技巧,并将他们合理的运用在工作中,并能主动向老员工学习弥补自己的不足。

要想自己在技术上有质的提升，我认为必须是自己积极主动参与进去，试验过程中，我们还要考虑生产的进度，只有在闲余时间，自己主动去各个科室、现场学习，这样才更加有利于我们技术的提升。

我们想要创建一个学习型团队，学习型团队的创建是一个持续性过程，涉及到团队中各个成员，也必须让所有人员参与进来，我认为这个时候，不光需要领导者的思路，更需要团队中各个成员的积极性以及主动性，只有团队中所有人员积极的参与进来，主动的去学习，这样才有利于建立我们的学习型团队。

新型冠状病毒肺炎疫情期间，我们公司启用钉钉，钉钉很适合我们公司当前的发展，加快实现数字化管理，钉钉有任务派发、委托下发、视频直播等功能，不能依靠公司安排我们才使用钉钉涉及到的功能，我们应该积极主动参与到当中去，公司安排我们使用钉钉，是为了提高我们的工作效率，我们应该积极探讨，将我们能放到钉钉上的工作流程，全部实行线上运行，这样一来我们的效率提高了，也减少了一些繁杂而影响工作进度程序。

我们公司是一支年轻的团队，对于我们任何一个人来讲，在平时生活和工作中都会遇到挫折和困难，积极主动做事的人，无论大事小事，都会尽一切办法去执行，包括改变自己的想法，听取别人的建议等；按部就班的人，也就是“不带脑子”工作的人，他首先想到的是汇报，不想着如何解决问题，而是想着尽快把这个事情推给别人。

有些人这样想，“外在环境是造成问题的症结所在”，这种想法不但错误，而且正是问题的根源，假使不能反求诸己，一味希望外在环境改变，来达成个人的愿望，无异于任凭别人摆布，我们应该先改变个人的行为，那就得积极进取，主动接受，做个更充实、更勤奋、更具创意的人，这样我们才有能力去影响环境；只顾提高自身素质，而不是面对困难，消极被动，让其大环境影响自己，我认为这类人不会成为公司的支撑，有些人虽然没有高深学历，没有丰富经验，但有一颗积极主动上进的心，那么只要有这个心态，公司应该加以培养，我相信这类人永远会把公司，“夸大其词”来说这就是把自己的事业放在第一位来对待。

在平时的工作当中，我们积极主动，追求上进，我们是借着公司的平台给自己书写人生简历，体现人生价值，我们都应该这样想，借着公司这个平台，学习到的东西是自己的，别人永远是带不走的，这将是自己毕生的财富，这样的人生阅历，我们何乐而不为呢？                                          比尔.盖茨说过：一个好员工，应该是一个积极主动去做事情，积极主动去提高自身技能的人，这样的员工，不必依靠管理手段去触发他的主观能动性。

做事积极主动的人就意味着自身做事情十分有责任心，因为有了责任心，才能把事情做好，因此做事情积极主动的人，每一件事情都能以一种积极乐观的心态去面对，正因为如此，才会把一件事情考虑的比较周全、系统、完善，包括其中的每个细节（人力、物力等因素），这样一来，对可能出现的问题会有所预防，这样在遇到问题之后就可以顺利解决，从而使工作顺利开展下去。

积极主动是一种心态，它也是一种生活方式。它应该成为一种习惯，深植于我们的内心，与我们如影随形。不断地在日常生活、工作中运用它，就像系纽扣和系鞋带一样。它必须而且也能够变得像呼吸一样自然。